Crear Oferta Laboral
La página Crear Oferta Laboral es el flujo de página completa para agregar un nuevo listado de empleo. Se abre desde RR. HH. → Reclutamiento → Ofertas Laborales → Crear Oferta Laboral y siempre crea la oferta como Borrador.
Acceso a la página
Sección titulada «Acceso a la página»- Ruta:
/hr/job-postings/new - Ruta de menú: RR. HH. → Reclutamiento → Ofertas Laborales → Crear Oferta Laboral
- Audiencia principal: usuarios de RR. HH. que pueden administrar ofertas laborales.
Diseño de la página
Sección titulada «Diseño de la página»| Sección | Propósito |
|---|---|
| Información Básica | Título, tipo de empleo, modalidad de trabajo y ubicación |
| Cargo y Formulario | Vínculos opcionales a una plantilla de cargo y esquema de formulario |
| Compensación | Rango salarial, moneda y visibilidad del salario |
| Descripción del Trabajo | Descripción, responsabilidades, requisitos y beneficios visibles para candidatos |
| Configuraciones | Número de puestos y fecha de cierre opcional |
Asistente de descripción con IA
Sección titulada «Asistente de descripción con IA»La sección Descripción del Trabajo incluye Generar con IA. Ingrese primero el título del trabajo y luego use el asistente para solicitar contenido generado en el idioma actual de la interfaz. El resultado se abre en un diálogo de vista previa con casillas para cada sección:
| Sección | Se aplica a |
|---|---|
| Descripción | Campo Descripción |
| Responsabilidades | Campo Responsabilidades |
| Requisitos | Campo Requisitos |
| Beneficios | Campo Beneficios |
Solo las secciones marcadas se copian al formulario. El texto existente en los campos seleccionados se reemplaza al aplicar las secciones generadas.
Comportamiento de guardado
Sección titulada «Comportamiento de guardado»| Acción | Resultado |
|---|---|
| Crear Borrador / Guardar | Crea el borrador y abre su página de detalle |
| Aplicar | Crea el borrador y abre la página de edición de la nueva oferta |
| Cancelar | Vuelve a la lista de Ofertas Laborales sin crear una oferta |
Validación
Sección titulada «Validación»- El título del trabajo es requerido.
- El salario mínimo debe ser menor o igual al salario máximo.
- La moneda debe ser un código de 3 letras cuando se informa.
- El número de puestos debe ser al menos 1.
Páginas relacionadas
Sección titulada «Páginas relacionadas»- Ofertas Laborales — Listar y administrar todas las ofertas
- Editar Oferta Laboral — Actualizar una oferta existente
- Detalle de Oferta Laboral — Revisar métricas y solicitudes
- Configuración de Modelos de IA — Configurar operaciones de IA de RR. HH.